捷力公司是以形成最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的，以人为本，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础，广泛调动员工积极性和创造性，实现企业管理整体优化的企业管理方式。 捷力公司创始人梅松华，今年40岁。梅松华是铁道工程、计算机应用双重专业技能的复合型人才，在读书时就非常钻研电算、爱好软件,曾经的工作经验有：6年铁路设计工作、2年TQC全面质量管理、8年软件开发。

　　捷力公司的创业道路是艰难的，软件还不成熟时，主要靠梅松华一个人带领几个研究生、博士一起在实验室研讨、分析、软件策划、开发，同时要搞好管理，还要市场分析，几乎所有的时间都用在工作上。慢慢地，软件有了起步，也有了用户，公司也有了规模。捷力公司现在成立了开发部、市场部、人事部、技术部、培训部、财务部、电子商务部等几大重要组织部门。

　　早在1988年郑州铁路局高级工程师张少伯就已对“铁路路基横断面CAD软件”开发有了开端。结合自己的专业，梅松华就看准了勘测设计应用软件，要将工程师从繁重的手工劳动中解放出来，彻底甩掉图板，必须有一套属于我们自己的勘测设计一体化、集成化、智能化应用软件。为了出成果、出精品，为了捷力软件能走向市场，为了让工程师们都用上捷力软件，梅松华率领全体员工兢兢业业，团结一致，特别是他自己，常常工作废寝忘食，晚上工作到半夜已经是家常便饭，累了、困了，就当办公室为卧室。他曾经说过：软件是我生命的全部，我的一生与软件结下了不解之缘。为了捷力的事业，梅松华很少陪妻子、女儿逛街、上公园，妻子也很理解、支持他，他除了必要的休息、就餐，就是工作。 作为软件企业，梅松华也很深刻地体会到“千军易得，一将难求”，工作上来不得半点马虎，他经常强调：我们的工作是一种付出，需要无私奉献的精神，需要坚持不懈、需要吃苦耐劳认真负责的敬业精神，还需要优良的道德品质和崇高的修养。他是这样说的，也是这样做的，捷力人正是沿着这样的轨迹在不畏艰难地向前，再向前。

　　捷力公司的总工程师何恩祥是一位在电算、土木工程专业方面的技术专家，知道他的人无不敬佩其扎实的数学功底，对工作的一丝不苟、精益求精，对年青同志的教诲也是不厌其烦，他经常对大家说：“做事一定要头脑清醒、不耻下问，要勤勤恳恳、踏踏实实，最重要的是不能骗自己”。在大家的心目中何恩祥是一位德高望重的好工程师。 捷力的员工大部分都是年轻同志，为了一个共同的目标，在事业中一份成就，在对社会的贡献中找到自己年青的人生价值。苦在其中，乐在其中。为了将捷力软件推向祖国的东南西北，推向全世界，凭着高度的主人翁责任感，用心去构筑捷力软件的每一根脊梁。